LA CETAF REND HOMMAGE AUX LAURÉATS 2013

La troisième édition des Prix Reconnaissance de la CETAF, présentée le 15 novembre à la salle de réception Le Rizz de Montréal, a permis de souligner l’excellence de membres qui se sont distingués par leurs réalisations, leur engagement et leur exemplarité. Les noms des trois lauréats 2013 ont été dévoilés devant 200 personnes. Le Prix Hommage a été remis à Monsieur Jean-Guy Lahaie (Le Groupe Master s.e.c.), le Prix Bâtisseur à Messieurs Réjean, Guy, Jacques, Jocelyn et Jean-Yves (à titre posthume) Duchesne (Ventilation G.R.), et le Prix Personnalité de l’année à Monsieur Richard Larocque (H V A C inc.). La remise des prix était accompagnée d’un spectacle de l’humoriste P.-A. Méthot. Pour terminer la soirée, les convives ont été invités à danser au rythme de musiques variées.

LES LAURÉATS 2013

Prix Hommage : Jean-Guy Lahaie

Il est quasi impossible de séparer le nom de Jean-Guy Lahaie de celui du Groupe Master. Leur histoire commune se confond avec celle du Québec moderne et de sa révolution tranquille.

Diplômé de l’École Polytechnique de Montréal, Jean-Guy Lahaie amorce sa carrière chez Trane avant d’être embauché par Master Refrigeration en 1971. L’Entreprise est alors dirigée par Monsieur Guy Forget, un bâtisseur sur qui le jeune ingénieur prendra modèle. Jean-Guy Lahaie y fait rapidement sa marque en augmentant la part de marché de l’entreprise en climatisation.

Au décès de Monsieur Guy Forget, Jean-Guy Lahaie prend la direction de Master Refrigeration et devient maître d’œuvre de son renouveau. Entouré de solides collaborateurs, quinze mois lui suffisent pour rebâtir l’image du grossiste.

Dirigeant moderne, Jean-Guy Lahaie fait de la capacité d’évoluer une clé du succès commercial. Il procède à une véritable réingénierie avant que le terme ne soit à la mode. Il restructure l’entreprise et fait de l’information une stratégie privilégiée. Il comprend, avant d’autres, que plus les équipements sont sophistiqués, plus le rôle du distributeur est essentiel pour aider les entrepreneurs à les utiliser. Conformément à cette vision, l’entreprise recrute des experts et mise sur l’efficacité des technologies de l’information.

Jean-Guy Lahaie instaure une culture d’entreprise vouée au succès. Sa vision est dominée par la qualité de la relation avec la clientèle. Il modernise et étend le réseau de succursales. À son départ, Master, compte déjà 9 succursales et emploie 160 personnes. En réfrigération seulement, la part de marché de l’entreprise passe de 5 à 10%.

Jean-Guy Lahaie laisse en héritage au Québec une entreprise en forte croissance. Par ses décisions parfois audacieuses, son engagement envers le succès et sa vision moderne du rôle du distributeur en CVAC, Jean-Guy Lahaie a élevé Le Groupe Master parmi nos entreprises les plus remarquables et les mieux gérées au Canada.
Prix Bâtisseur: Réjean, Guy, Jacques, Jocelyn et Jean-Yves Duchesne

L’aventure de Réjean, Guy, Jacques, Jean-Yves et Jocelyn Duchesne démarre en 1979. Ensemble, animés par une ardeur et une capacité de travail remarquables, ils parviennent à hisser leur entreprise, Ventilation G.R. inc., parmi les dix entreprises majeures en CVAC au Québec.

Si les débuts sont modestes, l’entreprise grandit rapidement. Dès 1986, elle occupe déjà 10 000 pi2 au 1645, boul. Saint-Elzéar Ouest à Laval, superficie qui sera doublée au début des années 2000. Les années 1990 ont été une période charnière. Ventilation G.R. inc. profite de ces années de marasme économique pour effectuer un formidable bond en avant. Elle transige directement avec des entrepreneurs généraux et obtient des mandats de plus en plus importants. Guy prend alors la direction de l’usine Fabmétal et Jocelyn se joint au groupe pour prendre en charge les tâches administratives. Il remplacera Réjean à la présidence en 2002. Enfin, un département de réfrigération sera ajouté en 2005.

Fiers de leur réputation, les Duchesne se démarquent par un acharnement au travail qui définit la culture de l’entreprise et qui imprègne ses 125 employés. À un certain moment, ils sont huit frères et cousins qui oeuvrent au succès de l’entreprise. Leur présence se fait sentir dans tous les secteurs de l’entreprise. L’année 2013 est marquée par deux événements : le décès trop rapide de Jean-Yves et l’arrivée de Christian à la présidence.

Réjean, Jacques, Guy, Jean-Yves et Jocelyn méritent pleinement le titre de bâtisseurs. Ils ont créé une entreprise dynamique qui possède une solide relève et qui maîtrise tous les leviers pour poursuivre une tradition de réussite qui est un modèle pour toute l’industrie.

Prix Personnalité de l’année: Richard Larocque

Richard Larocque est issu des premières cohortes de diplômés en mécanique du bâtiment, une nouvelle technique qui, en 1975, commence à se faire connaître. Déjà, il fait sa marque comme fonceur. Passionné, curieux et avide de connaissances, il accumule expériences et connaissances en CVAC, notamment en conception et en estimation, au sein de plusieurs entreprises. Il sera même responsable de la mise sur pied d’un département de réfrigération. En 1979, Richard Larocque est embauché comme gérant de chantier chez H V A C inc. Il y passera les trente années suivantes.

Fort de toute l’expertise acquise, il est bientôt de retour en estimation, une tâche qu’il assume avec passion. Il développe avec succès le service d’estimation avec une méthodologie et des outils qui positionnent l’entreprise en tête du peloton. Elle décroche de gros projets parmi lesquels la centrale d’Hydro-Québec aux Îles-de-la-Madeleine et le bâtiment de recherches du CUSUM. Richard Larocque est aussi appelé à former, par l’embauche ou des stages, de nombreux estimateurs à l’œuvre ailleurs dans l’industrie. Parvenu au poste de vice-président estimation et actionnaire de H V A C inc., Richard Larocque a contribué largement à la réussite de l’entreprise classée au top dix québécois.

Richard Larocque adore les défis. Il affectionne les moments difficiles de sa carrière. Ce sont notamment les creux de vague des débuts 1980 et 1990 où l’existence même de l’entreprise est en jeux. Ses responsabilités le situent au cœur de cette lutte pour sa survie. Il excelle grâce à sa capacité à supporter la pression et à son flair. Fin négociateur, il est respecté pour son intégrité sans faille. Malgré ses responsabilités, il s’est impliqué de 2002 à 2012 au sein de l’industrie; il a notamment été le représentant de la CETAF au RASICQ.

Richard Larocque entend meubler sa proche retraite de multiples voyages. Sa carrière est un message aux plus jeunes : s’engager dans une profession, c’est s’engager totalement, avec passion et persévérance.